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Archives de catégorie Graphologie

ECRITURE ET MALADIE

L’analyse de l’écriture, également connue sous le nom de graphologie, est une pratique qui vise à identifier les traits de personnalité d’une personne à partir de son écriture manuscrite. Bien que cette méthode ne soit pas considérée comme une science exacte, elle est souvent utilisée dans différents contextes tels que le recrutement, la psychologie et la criminologie.

Cependant, il est important de comprendre que l’écriture peut être altérée pour diverses raisons, notamment l’âge, les maladies mentales, les maladies physiques ou les traumatismes de la vie. Des études ont identifié différents types de modifications de l’écriture en relation avec certains troubles mentaux tels que la paranoïa, l’obsession et l’alcoolisme.

Par exemple, les personnes souffrant de paranoïa ont souvent une écriture illisible et désordonnée, tandis que les personnes souffrant d’obsessions ont une écriture régulière et ordonnée, mais avec des lettres plus grandes ou plus petites que la normale. Les personnes souffrant d’alcoolisme ont également une écriture désordonnée, avec des lettres mal formées et des mots mal orthographiés.

Les maladies physiques telles que la maladie en Pré-Parkinson peuvent également affecter l’écriture. Les personnes atteintes de cette maladie ont souvent une écriture tremblante et illisible, avec des lettres qui se chevauchent, avant que la maladie ne se déclare.

Même des facteurs non pathologiques tels que l’utilisation de la main non dominante peuvent perturber l’écriture. Les personnes qui écrivent avec leur main non dominante ont souvent une écriture moins lisible et moins fluide que celles qui écrivent avec leur main dominante.

Les graphologues doivent donc être conscients de ces facteurs et faire preuve de prudence lors de l’analyse de l’écriture. Bien que l’analyse de l’écriture ne permette pas un diagnostic précis, elle peut aider à confirmer des doutes ou des suspicions émis par les professionnels de la santé mentale.


Dans le cadre du recrutement, l’analyse de l’écriture peut être un outil utile pour évaluer les risques potentiels liés à l’embauche d’un candidat présentant des signes de troubles mentaux. Cependant, la décision finale d’embauche reste entièrement entre les mains de l’employeur.

En conclusion, l’analyse de l’écriture est une pratique qui peut être utile dans certains contextes, mais qui doit être utilisée avec précaution. Les facteurs qui peuvent altérer l’écriture doivent être pris en compte pour éviter les erreurs d’interprétation. Les graphologues doivent également être conscients des limites de cette méthode et ne pas prétendre offrir un diagnostic précis ou définitif.

Bibliographie :

Graphologie : Le psychisme et ses troubles” de Christiane Bastin, Denise de Castilla

L’écriture des aliénés et des psychopathes: Essai de graphologie pathologique, avec spécimens d’écriture” de Édouard de Rougemont et Laignel-Lavastine

Graphologie et maladie : de l’enfant à l’adulte, du malade au criminel” de Claude Santoy

Précis de pathologie graphique” de Alain Buquet

La graphologie médicale” de Jules Crépieux-Jamin

Graphologie et psycho-pathologie” de René Zazzo

Graphologie et santé mentale” de Jean-Claude Lavaud

Graphologie et maladies somatiques” de Alain Bossard

Le corps en écriture : entre graphologie et psychanalyse” de Thierry Fétiveau

Les écritures de la maladie : La graphologie à l’épreuve de la pathologie” de Sandrine Gaucher

La graphologie et la maladie de Parkinson” de Raoul Obrecht

La Graphologie est-elle la panacée du recrutement ?

La graphologie est une technique d’analyse de l’écriture manuscrite dans le but de déceler la personnalité d’une personne. Depuis plusieurs décennies, elle est utilisée dans le recrutement pour évaluer les candidats et ainsi aider les recruteurs à prendre des décisions éclairées. Cependant, la graphologie ne doit pas être considérée comme la panacée du recrutement. Elle doit être utilisée en complément d’autres outils classiques, tels que l’entretien d’embauche, les références et les tests psychométriques.

Le premier avantage de l’utilisation de l’écriture pour évaluer une personne est qu’elle se concentre vraiment sur le potentiel de la personne. Contrairement à un entretien d’embauche, où la personne peut être influencée par la pression et le stress de la situation, l’écriture permet de voir la personnalité de la personne de manière plus objective. De plus, le facteur stress de l’examen n’existe pas dans le cas de l’écriture, ce qui permet une analyse plus précise de la personnalité du candidat.

Cependant, il est important de noter que l’écriture ne peut pas tout révéler sur une personne. En particulier, elle ne peut pas révéler les compétences techniques et professionnelles du candidat. De plus, l’écriture peut être altérée par des facteurs externes, tels que des blessures, des maladies ou des conditions environnementales. Ainsi, la graphologie doit être utilisée avec prudence et ne doit pas être considérée comme l’outil exclusif pour évaluer les candidats.

En outre, l’écriture ne doit pas être utilisée comme un moyen de discrimination ou de jugement de valeur. Les graphologues sérieux ne prétendent pas que toutes les décisions de recrutement doivent être basées sur l’analyse de l’écriture. Au contraire, ils rappellent souvent les trois règles de la graphologie : prudence, prudence et prudence. Il est important de ne pas juger les candidats sur la base de leur écriture seule.

Enfin, il est important de souligner que la graphologie est une science humaine dans laquelle il y a deux êtres humains impliqués : celui qui écrit et celui qui interprète. Même si l’on vise l’objectivité, personne ne peut prétendre à 100 % d’objectivité. L’analyse de l’écriture doit donc être utilisée avec prudence et les résultats doivent être interprétés avec précaution.

En conclusion, la graphologie est un outil précieux en recrutement, mais elle ne doit pas être utilisée comme l’outil exclusif pour évaluer les candidats. Elle doit être utilisée en complément d’autres outils classiques, tels que l’entretien d’embauche, les références et les tests psychométriques. Les graphologues sérieux rappellent souvent les trois règles de la graphologie : prudence, prudence et prudence. En tenant compte de ses limites, la graphologie peut être un outil précieux pour éviter les erreurs de casting coûteuses en temps et en argent pour les entreprises. Cependant, il est important de ne pas faire de commentaire moralisateur sur

La graphologie dans le recrutement n’est pas la panacée, elle ne dispense en aucun cas des autres outils classiques qui aident à la prise de décision. Elle n’est qu’un élément qui vient affirmer ou confirmer une décision ou soulever un problème. L’écriture offre deux avantages : le premier, c’est qu’elle se concentre vraiment sur le potentiel de la personne. Le second, c’est que le facteur stress de l’examen n’existe pas dans le cas de l’écriture. Enfin, ce qui est sans doute le plus important, c’est que l’écriture ne permet pas au candidat de présenter son profil de manière plus ou moins favorable, comme c’est le cas dans les entretiens d’embauche où le candidat peut adapter son comportement en fonction des critères recherchés.

Il convient de rappeler que les graphologues sérieux ne prétendent pas que tous les recrutements se font sur la base d’une écriture. D’ailleurs, les graphologues sérieux sont les premiers à rappeler que les trois règles en graphologie sont « prudence, prudence et prudence ». Par exemple, une personne qui aurait eu le poignet cassé pourrait avoir une écriture altérée par cet événement. De même, une personne en pré-Parkinson pourrait présenter des symptômes dans son écriture. On ne connaît jamais vraiment les conditions dans lesquelles la personne a écrit sa lettre. Imaginez que la personne ait réécrit sa lettre dans le bus sur ses genoux, cela pourrait altérer son écriture.

Il est important de noter que la graphologie est une science humaine dans laquelle il y a deux êtres humains, celui qui écrit et celui qui interprète. Même si l’on vise l’objectivité, personne ne peut prétendre à 100 % d’objectivité. Lorsqu’une erreur est commise par un graphologue, c’est le graphologue qui se trompe et pas la graphologie. De même, en médecine, si un médecin a fait une erreur de diagnostic, cela ne remet pas en question toute la médecine.

En tenant compte de ses limites, la graphologie est un outil réellement précieux en recrutement. Dans des périodes où les candidats coûtent cher à recruter, il est important de ne pas commettre d’erreur de casting. Il est très intéressant et très objectif que l’autre personne, sans avoir vu le candidat et sans rien savoir de lui, donne un avis sur une personne que le recruteur a rencontrée. Dans la pratique, dans 90 % des cas, les informations convergent avec les autres informations collectées par le recruteur.

Enfin, il est important de souligner que les extrémistes qui prétendent que la graphologie est la solution à tous les problèmes de recrutement sont dans l’erreur. La graphologie est un outil supplémentaire qui peut aider les recruteurs à prendre des décisions éclairées, mais elle ne doit pas être considérée comme la seule méthode de recrutement. Les autres outils classiques tels que l’entretien, les références, les tests psychométriques, doivent être utilisés en complément de l’analyse graphologique.

En conclusion, la graphologie est un outil qui peut aider à la prise de décision en recrutement. Toutefois, il convient de ne pas se baser uniquement sur l’écriture, mais de l’utiliser en complément des autres outils classiques. Les graphologues sérieux rappellent qu’il faut faire preuve de prudence dans l’interprétation des résultats. Il est important de garder à l’esprit que la graphologie est une science humaine et qu’elle ne peut pas prétendre à une objectivité à 100 %. Les graphologues sérieux sont les premiers à rappeler que la prudence est de mise en matière de graphologie dans toute science humaine.

 

 

 

En graphologie, il est important de toujours garder à l’esprit qu’il s’agit d’une science humaine.
Gardons à l’esprit la règles de 3P : Prudence, prudence, prudence.

 

 

 

Ingrédients pour un bon recrutement

Le recrutement est un processus crucial pour toute entreprise, car il permet d’identifier, de sélectionner et d’embaucher les candidats les plus qualifiés pour un poste donné. Pour qu’un recrutement se passe sans encombre, il est important de suivre certaines étapes et de considérer certains ingrédients clés.

Tout d’abord, il est important de bien définir le poste à pourvoir et les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle. Cela implique de travailler avec les parties prenantes pertinentes, comme les responsables de l’équipe ou les employés en poste qui travaillent déjà sur des tâches similaires. En identifiant clairement les exigences pour le poste, vous pouvez ensuite commencer à rechercher des candidats qualifiés.

Une fois que vous avez une idée claire des compétences requises pour le poste, vous devez commencer à diffuser l’offre d’emploi sur différents canaux pour atteindre un public plus large. Cela peut inclure des plateformes en ligne telles que LinkedIn ou Indeed, ainsi que des sites Web d’emploi plus spécialisés ou des groupes de discussion professionnels.

Lorsque vous avez reçu des candidatures, la prochaine étape consiste à examiner les candidatures pour trouver ceux qui répondent aux critères de base pour le poste. Vous pouvez ensuite organiser des entretiens pour les candidats présélectionnés. Il est important de préparer soigneusement ces entretiens, y compris la formulation de questions claires et spécifiques qui permettront d’évaluer la capacité du candidat à remplir le poste.

Au-delà des compétences techniques, il est également important d’évaluer si le candidat conviendra bien à la culture de l’entreprise et à l’équipe existante. Cela peut inclure des questions sur les valeurs personnelles, les compétences en communication et la capacité de travailler en équipe.

Une fois que vous avez sélectionné le candidat idéal, vous devez faire une offre d’emploi claire et précise. Cela peut inclure des détails sur le salaire, les avantages sociaux, la durée du contrat, les horaires de travail, etc. Une fois que l’offre a été acceptée, il est important de planifier une date de début et de fournir à nouveau toutes les informations nécessaires pour une intégration en douceur dans l’entreprise.

Enfin, il est important de suivre et de gérer le processus de recrutement. Cela peut inclure la collecte de commentaires sur le processus de recrutement auprès des candidats, ainsi que l’analyse des performances des nouveaux employés dans le cadre de leur rôle. Ces commentaires et données peuvent aider à améliorer le processus de recrutement pour de futures embauches.

En conclusion, un recrutement réussi dépend de plusieurs ingrédients clés : une définition claire du poste et des compétences requises, une diffusion efficace de l’offre d’emploi, une sélection minutieuse des candidats, des entretiens bien préparés, une évaluation de la compatibilité culturelle, une offre d’emploi claire et précise, une intégration en douceur et un suivi régulier pour améliorer le processus de recrutement.

Si ces ingrédients sont bien gérés, un recrutement peut se dérouler sans encombre et permettre à l’entreprise de trouver le candidat idéal pour le poste. Cependant, il est important de noter que le recrutement est un processus dynamique et qu’il peut y avoir des défis imprévus tout au long du processus.

Par exemple, un candidat potentiel peut annuler à la dernière minute un entretien ou des conflits de calendrier peuvent survenir. Dans ces cas-là, il est important d’être flexible et de trouver des solutions de rechange pour minimiser l’impact sur le processus de recrutement.

En outre, les processus de recrutement peuvent parfois rencontrer des obstacles liés aux normes et aux politiques d’embauche, aux réglementations légales ou aux exigences de diversité et d’inclusion. Pour éviter ces obstacles, il est important de bien comprendre les règles et les normes applicables et de les suivre attentivement tout au long du processus de recrutement.

Enfin, il est important de garder à l’esprit que le recrutement ne se termine pas simplement avec l’embauche d’un candidat qualifié. Il est également crucial de mettre en place une stratégie d’intégration solide pour que le nouvel employé puisse s’adapter rapidement à son nouveau rôle et contribuer efficacement à l’entreprise.

En conclusion, un recrutement réussi nécessite une planification et une gestion minutieuses tout au long du processus. Il est important de comprendre les exigences du poste, d’identifier les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle, de diffuser l’offre d’emploi sur différents canaux, de sélectionner soigneusement les candidats et de leur proposer une offre d’emploi claire et précise. Une fois que le candidat est embauché, il est important de planifier une intégration en douceur et de suivre régulièrement le processus de recrutement pour améliorer les futures embauches.

 

 

 

En graphologie, il est important de toujours garder à l’esprit qu’il s’agit d’une science humaine.
Gardons à l’esprit la règle des 3P : Prudence, prudence, prudence.

 

Science d’observation, art d’interprétation

La graphologie est à la fois une science d’observation et un art d’interprétation. La science d’observation de la graphologie consiste à observer et mesurer rigoureusement les signes graphiques afin de pouvoir dresser un portrait précis de la personnalité de l’auteur. Cette observation minutieuse des signes graphiques permet au graphologue de collecter des informations objectives et exactes sur la personnalité de l’individu.

Cependant, la graphologie est également un art d’interprétation. En effet, les signes graphiques ne parlent pas d’eux-mêmes et leur signification peut varier selon le contexte et les particularités de chaque individu. Ainsi, il revient au graphologue de faire preuve d’un grand sens de l’interprétation pour dresser un portrait complet et cohérent de la personnalité de l’auteur. Cette capacité d’interprétation s’apparente davantage à un art qu’à une science exacte.

La pratique de la graphologie nécessite donc une grande expérience de terrain pour que le graphologue puisse développer sa capacité d’interprétation et valider ses connaissances livresques par des feed-back réguliers de la part des personnes analysées. En somme, la graphologie est une science d’observation qui requiert un art d’interprétation, ce qui en fait une discipline complexe et passionnante.

C’est en ce sens, que lorsqu’une erreur arrive dans une analyse, ce n’est pas la graphologie qui est à remettre en cause, mais plutôt le graphologue. Qui lui aussi est humain, il peut parfois ne pas être 100 % objectif, ou tout simplement ne pas savoir en main tous les éléments qui lui permettent de conclure correctement.

 

 

 

En graphologie, il est important de toujours garder à l’esprit qu’il s’agit d’une science humaine.
Gardons à l’esprit la règle des 3P : Prudence, prudence, prudence.

 

J’ai plusieurs écritures. Qu’est-ce que cela signifie ?

Il est fréquent que les gens déclarent avoir plusieurs styles d’écriture, qui varient en fonction de divers facteurs tels que l’état émotionnel et mental, la personne à qui elles écrivent, le support utilisé, l’état de fatigue ou de tranquillité mentale. Les graphologues qui analysent l’écriture manuscrite pour déduire la personnalité, savent que la personnalité fondamentale reste la même, même si l’écriture semble différente.

Cependant, il est important de noter que si les divergences entre les écritures sont trop grandes, cela peut indiquer un problème de santé mentale. Ces cas sont rares, mais peuvent être détectés par les graphologues, souvent à la demande de psychiatres ou de tribunaux. Une trop grande discordance dans l’écriture est le signe de défaillance psychologique ou psychiatrique.

Les graphologues prennent en compte le contexte dans lequel le document a été écrit, en privilégiant les documents officiels ou les lettres personnelles importantes pour obtenir un maximum d’informations et d’éléments pour leur analyse. Bien que la graphologie ne puisse pas réduire une personne à de simples signes graphiques, elle peut fournir des interprétations utiles pour mieux comprendre la personnalité de l’auteur d’un document écrit.

Il est donc important de ne pas prendre les variations de l’écriture isolément, car la personnalité de l’auteur reste la même. La graphologie ne peut être le seul élément pour détecter une maladie mentale, mais elle peut être utile en complément à d’autres éléments de diagnostic.

 

 

 

En graphologie, il est important de toujours garder à l’esprit qu’il s’agit d’une science humaine.
Gardons à l’esprit la règles de 3P : Prudence, prudence, prudence.

 

 

Les chocs émotionnels dans l’écriture

Les chocs émotionnels, les passages à vide et le burnout sont des événements qui peuvent avoir un impact significatif sur la manière dont nous écrivons. Pour comprendre pourquoi cela se produit, il est important de considérer les facteurs biologiques, psychologiques et environnementaux qui peuvent influencer notre capacité à écrire.

Sur le plan biologique, les chocs émotionnels et les périodes de stress peuvent déclencher une réaction en chaîne de réactions physiologiques dans notre corps. Par exemple, le cortisol, une hormone du stress, peut augmenter, ce qui peut entraîner une diminution de la concentration et de la mémoire à court terme. Cette diminution de la capacité de concentration peut rendre plus difficile la tâche d’écrire un texte, car cela nécessite une attention soutenue et une pensée claire.

Sur le plan psychologique, les chocs émotionnels peuvent perturber notre état mental et émotionnel, nous laissant désorientés et incertains quant à la manière de poursuivre notre travail. Le stress peut également augmenter l’anxiété, ce qui peut rendre la tâche d’écrire plus difficile et moins productive.

En outre, le contexte environnemental peut également avoir un impact sur la façon dont nous écrivons. Les interruptions fréquentes, le bruit, la fatigue, l’environnement physique ou les problèmes dentaires peuvent également contribuer à notre difficulté à produire un texte écrit de la même manière.

Enfin, il est important de noter que l’écriture est une activité complexe qui nécessite une coordination fine entre les muscles de la main, du bras et de l’épaule, ainsi qu’une coordination complexe entre les parties du cerveau responsables du langage et de la motricité. Tout déséquilibre ou perturbation dans ce système peut avoir un impact significatif sur notre capacité à écrire efficacement.

En somme, les chocs émotionnels, les passages à vide et le burnout peuvent avoir un impact significatif sur la façon dont nous écrivons. Ce phénomène est dû à une combinaison de facteurs biologiques, psychologiques et environnementaux qui peuvent perturber notre capacité à penser clairement et à coordonner efficacement les mouvements nécessaires pour produire un texte écrit.

 

 

 

 

En graphologie, il est important de toujours garder à l’esprit qu’il s’agit d’une science humaine.
Gardons à l’esprit la règles de 3P : Prudence, prudence, prudence.

 

Votre écriture manuscrite est unique et personnel

L’un des aspects les plus fascinants de l’écriture est sa capacité à refléter la personnalité de son auteur. Pourtant, malgré l’enseignement standardisé de l’écriture dans les écoles, chaque individu développe une écriture unique et personnelle. Alors, pourquoi est-ce que toutes les écritures sont différentes ?

Tout d’abord, il est important de comprendre que l’écriture est une compétence motrice complexe qui nécessite une coordination fine entre les muscles de la main, du bras et de l’épaule. Bien que les enseignants puissent enseigner les bases de l’écriture, chaque individu développe sa propre technique en fonction de sa force musculaire, de sa coordination et de son habileté motrice. En effet, même si les mêmes techniques sont enseignées, chacun les applique à sa façon.

De plus, la personnalité de chaque individu peut également avoir une influence sur leur écriture. Les émotions, les expériences de vie et le style de vie peuvent tous contribuer à la façon dont une personne écrit. Certaines personnes peuvent écrire avec une grande précision et une grande attention aux détails, tandis que d’autres peuvent avoir une écriture plus libre et plus expressive.

Enfin, l’environnement dans lequel une personne écrit peut également avoir un impact sur leur écriture. Par exemple, la qualité du stylo ou du crayon, le type de papier et la position de l’écriture (debout, assis, etc.) peuvent tous influencer le style d’écriture d’une personne.

Il est important de noter que l’écriture n’est pas seulement une compétence fonctionnelle, mais elle peut également être considérée comme une forme d’expression artistique. L’écriture manuscrite peut être utilisée pour créer des œuvres d’art uniques et personnelles, et peut être considérée comme une forme d’expression de soi.

En conclusion, bien que l’écriture soit enseignée de manière standardisée dans les écoles, chaque individu développe sa propre écriture unique en fonction de sa personnalité, de ses compétences motrices et de son environnement. L’écriture peut également être considérée comme une forme d’expression artistique personnelle, reflétant la personnalité et le style de vie de l’auteur. Alors, la prochaine fois que vous vous retrouverez en train d’écrire, prenez le temps d’apprécier votre propre style d’écriture unique et personnel.

 

 

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A quand remonte l’analyse de l’écriture

Les premiers écrits sur la graphologie remontent au XVIIe siècle. A cette époque, l’italien Camillo Baldi a publié un ouvrage intitulé “Trattato come da una lettera missiva si conoscano la natura e qualità dello scrittore”. Baldi a affirmé que la personnalité de l’auteur pouvait être déduite de son écriture. Au XVIIIe siècle, d’autres auteurs ont développé des théories similaires. Par exemple, Johann Kaspar Lavater, un suisse, a publié en 1789 un livre intitulé “Physiognomische Fragmente”, dans lequel il affirmait que le visage et la personnalité étaient étroitement liés.

Cependant, c’est au XIXe siècle que la graphologie a commencé à être étudiée de manière plus systématique et scientifique. En France, l’abbé Jean-Hippolyte Michon a publié en 1872 un livre intitulé “Les Mystères de l’écriture”. Michon a inventé le terme “graphologie” et a affirmé que l’analyse de l’écriture pouvait fournir des informations sur la personnalité, les talents et les tendances criminelles de l’auteur.

C’est Jules Crépieux-Jamin, cependant, qui est considéré comme le père fondateur de la graphologie moderne. Il a publié en 1895 un livre intitulé “Traité de graphologie scientifique et pratique”, qui a été très influent et a contribué à la popularisation de la graphologie en France. Crépieux-Jamin a développé une méthode d’analyse de l’écriture qui s’appuyait sur des éléments précis, tels que la forme des lettres, la taille de l’écriture et l’espacement entre les mots.

En Suisse, Max Pulver était un autre graphologue important du XXe siècle. Il a notamment publié en 1953 un livre intitulé “La graphologie – Science de l’écriture et de la personnalité”, qui a été traduit en plusieurs langues et a eu un impact important sur la diffusion de la graphologie en Europe et aux États-Unis. Pulver a développé une méthode d’analyse de l’écriture qui s’appuyait sur des éléments tels que la vitesse d’écriture, la pression exercée sur le papier et la régularité de l’écriture.

Au fil des années, la graphologie a évolué et a été l’objet de nombreuses controverses. Elle a été critiquée par certains scientifiques qui la considéraient comme une pseudo-science, sans fondement scientifique réel. Cependant, de nombreux praticiens de la graphologie ont continué à utiliser la discipline, notamment dans le domaine du recrutement et de la criminologie.

Aujourd’hui, la graphologie continue d’être utilisée et étudiée par de nombreux praticiens et chercheurs. Elle est souvent utilisée pour aider à comprendre la personnalité et le comportement des individus, mais également pour des enquêtes criminelles et des études de personnalité. Les livres cités ci-dessus ont tous joué un rôle important dans l’histoire de la graphologie et sont encore aujourd’hui considérés comme des références dans le domaine. Cependant, de nos jours, la graphologie est souvent utilisée en complément d’autres méthodes d’analyse, telles que les tests psychologiques ou les entretiens, et est considérée comme une approche subjective plutôt que scientifique. Malgré les critiques et les controverses, la graphologie continue d’attirer l’intérêt de nombreux curieux et passionnés qui cherchent à comprendre les mystères de la personnalité humaine à travers l’écriture.

 

 

 

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Restons attentifs à  la règle de 3P : Prudence, prudence, prudence.

 

L’écriture, un exercice de psychomotricité fine

L’écriture est une activité courante qui est enseignée dès l’école primaire. Elle est utilisée pour communiquer des idées, pour exprimer des émotions, pour prendre des notes, pour résoudre des problèmes, et pour écrire des examens. Cependant, pour certains enfants, l’écriture peut devenir un véritable défi. En effet, la désorganisation de l’écriture chez les enfants scolarisés peut être un indice sérieux de problèmes émotionnels ou de perturbations familiales.

Le geste d’écriture est un geste qui exige une précision extrême, jusqu’à 10e de millimètres, car il fait appel à des mouvements fins des doigts, des mains et des bras. Ce geste implique des fonctions motrices, perceptives, cognitives et émotionnelles. En d’autres termes, l’écriture est un acte complexe qui nécessite une coordination fine et une concentration de qualité.

L’émotionnel est un facteur important qui peut affecter la qualité de l’écriture. Les chocs émotionnels, les perturbations sérieuses et familiales, les soucis et les angoisses peuvent perturber la concentration de l’enfant et altérer sa précision motrice. En effet, les pensées et les émotions qui traversent l’esprit de l’enfant pendant l’écriture peuvent perturber la qualité de son graphisme.

La qualité du geste moteur est un autre aspect à prendre en compte dans l’écriture. Les enfants qui ont des difficultés de coordination motrice ou qui souffrent de troubles de l’apprentissage peuvent avoir du mal à écrire correctement. Ils peuvent rencontrer des problèmes tels que des lettres mal formées, des espacements irréguliers, des écritures illisibles et des erreurs de ponctuation.

En conclusion, la désorganisation de l’écriture chez les enfants scolarisés peut être un indice sérieux de problèmes émotionnels ou de perturbations familiales. Le geste d’écriture exige une précision extrême, et l’émotionnel peut perturber cette précision. Le geste moteur est également un facteur à prendre en compte. Il est donc important pour les parents et les enseignants de surveiller l’écriture des enfants et de rechercher des signes de désorganisation pour identifier les problèmes émotionnels ou les troubles de l’apprentissage et offrir un soutien adéquat.

 

 

 

 

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Pourquoi toutes les écritures sont différentes

L’écriture est une activité universelle qui est pratiquée depuis des millénaires. Chaque individu possède une écriture qui lui est propre, et qui varie en fonction de nombreux facteurs tels que l’éducation, la culture, la personnalité et la santé physique. Dans cette dissertation, nous allons explorer les raisons pour lesquelles toutes les écritures sont différentes.

Tout d’abord, la variété des écritures est due à l’influence de l’éducation et de la culture. Les enfants apprennent à écrire en observant les adultes et en suivant les normes établies par leur environnement culturel. Les enseignants et les parents leur enseignent les règles de la grammaire, de l’orthographe et de la ponctuation, et les encouragent à adopter un style d’écriture standardisé. Cependant, même si les règles de base sont les mêmes, chaque individu apporte une touche personnelle à son écriture, qui est influencée par ses propres expériences et ses préférences.

Ensuite, les différences dans l’écriture sont dues à la personnalité de chaque individu. Les graphologues affirment que l’écriture peut révéler des traits de personnalité, et que les variations dans l’écriture peuvent être utilisées pour évaluer les caractéristiques psychologiques d’une personne. Par exemple, une écriture serrée et précise peut indiquer une personnalité rigoureuse et organisée, tandis qu’une écriture plus grande et plus libre peut révéler une personnalité plus expressive et créative. Ainsi, chaque individu utilise son écriture pour exprimer sa propre personnalité et ses émotions.

En outre, les différences dans l’écriture peuvent être influencées par des facteurs physiques tels que la santé et les habitudes posturales. Certaines conditions médicales peuvent affecter l’écriture, par exemple, la maladie de Parkinson peut entraîner une écriture tremblante et hachurée. De plus, les habitudes posturales, telles que la façon dont une personne tient son stylo, peuvent également avoir une incidence sur l’écriture. Par conséquent, chaque individu possède une écriture qui est unique à sa propre expérience physique et émotionnelle.

Enfin, les différences dans l’écriture peuvent également être influencées par des facteurs sociaux et culturels. Dans certaines cultures, l’écriture manuscrite est considérée comme une forme d’art et est donc plus élaborée et stylisée. Dans d’autres cultures, l’écriture manuscrite est considérée comme une forme de communication plus simple et plus pratique, et est donc plus simple et moins stylisée. Par conséquent, la variation de l’écriture peut être liée à la culture et à la société dans laquelle elle est pratiquée.

En conclusion, les différences dans l’écriture sont dues à une combinaison de facteurs tels que l’éducation, la culture, la personnalité, la santé physique et les habitudes posturales. Chaque individu possède une écriture qui lui est propre, et qui reflète sa personnalité et ses expériences uniques. L’écriture est donc une forme d’expression personnelle qui est riche en informations sur l’individu et son contexte culturel et social. Toutefois, il est important de souligner que l’écriture n’est pas une méthode fiable pour déterminer les caractéristiques psychologiques ou les compétences d’un individu. Les interprétations de l’écriture peuvent être influencées par des stéréotypes et des préjugés, et ne peuvent donc pas être considérées comme des évaluations objectives. En fin de compte, la variété des écritures est un témoignage de la richesse et de la diversité de l’expérience humaine, et mérite d’être célébrée en tant que telle.

 

 

 

 

En graphologie, il est important de toujours garder à l’esprit qu’il s’agit d’une science humaine.
Restons attentifs à  la règle de 3P : Prudence, prudence, prudence.